适应经济社会发展的需要，为各级党政机关、政府部门、工会组织、社会团体和企事业单位培养劳动与社会保障管理人才而设置的普通本科专业。培养德、智、体等方面全面发展，具备扎实的经济学、管理学、社会学、法学及统计学等相关专业知识，了解国内外保险与社会保障理论及制度发展状况，并熟练掌握劳动与社会保障领域的管理技能与方法，能够从事劳动就业与社会保障政策研究、人力资源与薪酬管理、社会保障事务办理等行政管理工作，具有一定理论研究能力和实际操作能力的复合型、应用型人才。
    学制4年，授予管理学学士学位。
    主要课程：管理学原理、政治学原理、行政学原理、公共政策学、公共部门人力资源开发与管理、组织行为学、社会学概论、社会保障学、财政学、人口学、西方经济学、劳动经济学、社会保险学、社会保障基金管理概论、国外社会保障比较、社会福利与社会救助、发展与就业概论、劳动关系学、薪酬管理、劳动与社会保障法学、社会调查与统计等。